10月22至23日，医院开展2026年度青年医师临床技能操作专项考核。本次考核跳出单纯测试传统思路，重在以考核牵引常态化教学，将人才培养融入医院发展全局，为医院人才梯队建设注入强劲动力。持续推进公立医院高质量发展，严格落实医师定期考核实践技能评价相关要求，持续筑牢医疗安全底线，进一步夯实青年医师临床基本功，全面提升急危重症处置能力。

青年医师是医院未来发展的中坚力量，其临床操作水平、诊疗规范程度直接决定医疗质量与患者安全。针对青年医师成长阶段容易出现的实操细节疏漏、临床思维与操作脱节、应急处置经验不足等问题，本次考核坚持问题导向，着力打造“训考一体化”人才培养闭环。医院精心统筹部署，成立考核专项工作组，由科教科牵头组织实施，各临床科室联动协作，纪检办全程参与监督；评委专家取自内外科高年资骨干医师，统一考核标准、统一评分细则，严守考核纪律，保障本次考核严谨、客观、公平。

考核现场，各位青年医师有序上场，从操作前前准备、操作流程、人文关怀到操作后处置，有条不紊完成各项考核项目，充分展现出日常勤学苦练的成果。评委专家秉持严谨细致的原则，对照评分标准逐项打分，不只评判操作结果，更加看重临床思维、医患沟通、院感防控等容易被忽视的细节。在考核间隙，专家现场即时点评纠错，一针见血指出薄弱环节，手把手指导优化操作习惯，实现“一次考核，一次教学”，让青年医师在考场之上就能补齐短板。

人才兴则医院兴，人才强则医疗强。本次青年医师技能考核，是医院完善青年医师成长培养体系的重要抓手，不是终点，而是新一轮规范化培训的起点。下一步，医院将深度复盘本次考核数据，梳理全院青年医师共性薄弱项目，精准定制分层分类技能培训课程，推动技能训练常态化、场景化，引导青年医师不只“会操作”，更能够带着临床思维去操作。同时持续优化考核体系，逐步增加突发急救、多学科协同救治等实战化考核场景，打通“培训—实操—考核—复盘提升”完整链条。

医者精于术，匠者笃于行。常德市第四人民医院将持续把青年医师能力建设作为医院重点工作，久久为功抓实临床技能教学，持续打造一支技术过硬、素质优良的青年医疗队伍，以过硬诊疗能力守护辖区群众生命健康，持续赋能区域医疗卫生事业高质量发展。