干部人事档案，是党的重要执政资源，是干部成长轨迹的“原始记录”，更是组织选贤任能的“核心凭证”。一卷卷档案，记录着干部从青涩到成熟的每一步足迹；一页页材料，承载着组织对干部最真实、最客观的评价。从事档案工作的组工干部，必须把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的十二字要求刻进岗位日常，在一卷卷档案、一页页材料中践行组工初心，守护档案工作的生命线。

以讲政治立根，把牢档案工作的“定盘星”。 档案工作从来不是单纯的事务性工作，而是政治性极强的核心业务。《干部人事档案工作条例》明确要求选配政治素质过硬的党员干部从事管档工作，这正是把讲政治摆在首位的直接体现。组工干部管档案，首先要站稳政治立场，从政治高度审视每一份材料的归档、每一次查阅的审批，把政治要求贯穿到档案收集、审核、保管的全流程。无论是党员发展材料的完整归集，还是专项审核中的档案核验，都要以党的政治标准为标尺，坚决杜绝档案信息失真、材料缺失等问题。唯有把讲政治融入血脉、化为自觉，才能让每一卷档案都成为体现干部政治品质、思想觉悟的可靠凭证。

以重公道立身，守住档案工作的“生命线”。公道正派是组工干部的立身之本，更是档案工作的公信力所在。档案记录的是干部的真实经历，容不得半点偏私和虚假。从事档案工作的组工干部要始终秉持公心，在档案专审中坚持原则、不徇私情，对涂改造假、材料不实的问题零容忍，不为人情关系开口子，不为违规操作搭便车。面对干部群众关于档案信息的疑问，要依规依纪如实回应；面对档案认定的争议事项，要以原始材料为依据，客观公正作出结论，不让老实人在档案上吃亏，也不让投机钻营者有机可乘，以公道之心守护档案的真实与权威。

以业务精立业，锤炼档案工作的“金刚钻”。干部人事档案工作政策性强、细节要求高，没有过硬的专业能力，就扛不起管好“执政资源”的责任。组工干部要把《干部人事档案工作条例》等政策文件学深悟透，熟练掌握材料收集、分类整理、数字化建设、查档转递的全流程规范。既要熟悉纸质档案的保管保护要求，严格落实库房温湿度管控、定期排查修复等制度，也要跟上数字化转型节奏，吃透电子档案格式标准、权限管理、备份校验等技术要求。在日常工作中练就“火眼金睛”，能精准甄别材料真伪、补齐缺失要件，以精细化的业务能力让每一卷档案都完整规范、可查可信，方能为组织选贤任能提供最可靠的依据。

以作风好塑形，永葆档案工作的“清廉色”。档案岗位是幕后岗位，更考验组工干部的作风定力。管档干部常年与各类涉密档案材料相伴，必须始终严守纪律规矩，做到心有所畏、行有所止。要严格执行查阅审批、双人查档、全程登记的制度规定，不该说的档案信息坚决不说，不该传递的材料坚决不递，绝不利用档案工作的便利谋私利。始终保持严谨细致的工作作风，对每一页材料、每一条信息都反复核对，不让小疏漏演变成大问题，以低调务实、清正廉洁的作风，维护组工干部的良好形象，为干部人事档案工作的科学化规范化发展筑牢坚实支撑。

作者：贺星麟

责编：丰凯莉

一审：胡蔓

二审：刘宏远

三审：陈世杨

来源：鼎城区委组织部

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